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英才荟萃日 许昌腾飞时——看“许昌英才计划”如何激发城市发展动能

薛慧耀 | 时间:2019/7/17 | 点击次数:1266


  1000多年前,雄才大略的曹操在许都三下《求贤令》,广开进贤之路。

  时光越千年。2016年,在创新创业的浪潮中,承继魏武雄风的许昌面向全球启动“许昌英才计划”,拿出15亿元设立“许昌英才基金”,以招贤的热忱和发展的热望筑就新时代的“黄金台”。

  如今,许昌市亮出了一份闪亮的招贤“成绩单”:3年时间,许昌市先后引进了包括“两院”院院士、国家“千人计划”专家、中科院“百人计划”专家、长江学者在内的一大批领军型、高层次人才来许昌创新创业,共奖励扶持了74个创新创业人才(团队)、788名高层次人才,奖励扶持资金达2.07亿元。

  “‘许昌英才计划’调动了许昌市广大用人主体引才、育才、留才、用才的积极性、主动性,一大批带技术、带项目的领军型、高层次人才来许创新创业,有力地推动了全市产业转型升级、经济高质量发展,为建设‘智造之都、宜居之城’厚植了人才优势、积蓄了发展动能。”许昌市委书记胡五岳说。

  精准引才——

  汇聚八方贤才

  许昌求才若渴,莲城唯才是举!

  5月31日,许都大剧院内,2019年度许昌市科技创新暨“许昌英才计划”表彰大会隆重举行。

  当入选“许昌英才计划”的一个个创新创业团队、高层次人才名单公布时,当一位位“许昌市优秀科技创新领军人才”“许昌市优秀科技创业领军人才”披红戴花、上台领奖时,台下的掌声经久不息。

  由中国药科大学药代研究中心教授、博士生导师陈西敬为带头人的创业类领军型创新创业团队各获百万元扶持资金,河南森源电气股份有限公司教授级高工曹宏等优秀科技创新、创业领军人才各获奖金40万元……许昌市委、市政府宣布:拿出8246.26万元的“真金白银”,扶持入选第三批“许昌英才计划”的32个创新创业人才(团队)、388名高层次人才、6名优秀科技创新领军人才和优秀科技创业领军人才、149名市级拔尖人才,以及新增的46家高新技术企业、2家院士工作站、5家省级工程研究中心等创新载体平台。这是许昌市连续7年重奖科技创新人才。

  重奖之举,彰显的是领导者求贤若渴、尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的发展理念,是追梦的许昌以人才驱动发展、以创新引领未来的坚定信心。

  2016年5月,许昌市出台《关于实施“许昌英才计划”的意见(试行)》,标志着“许昌英才计划”这一引进创新创业人才(团队)和高层次人才的人才工程正式启动。

  这是一座城市求才的渴望——“十三五”期间,许昌将以15亿元的大手笔设立“黄金台”,实施引才聚才“5115”工程:引进培育50个创新创业人才(团队),1000名高层次创新创业人才,创办市级以上创新型企业100家以上,引进培育500个优秀大学生创业项目,发掘人才作为“第一资源”的巨大能量。

  与之同时,《许昌市创新创业人才(团队)引进工程实施办法(暂行)》等8个配套办法相继出台,与“许昌英才计划”相互衔接配套,共同构成了“1+8”人才新政体系,为引才、用才、留才做好了顶层设计。

  怎样才能精准引才,提升人才引进与产业需求的“融合度”?在引才过程中,许昌市紧紧围绕电力装备、工业机器人、新能源汽车、生物医药等重点产业发展壮大、延链补链,实施创新创业人才(团队)引进和高层次人才引进“两大工程”,对全市百户重点企业、百家高新技术企业开展了人才专题调研,共收集整理人才需求1453个、技术(项目)需求33个,建立了高层次人才项目、技术需求动态数据库,为实施精准引才、引智、引技奠定了基础。

  2017年10月,许昌市成功举办海外高层次人才许昌行活动,邀请30多位海外高层次人才莅许,与许昌市88家重点企业进行面对面的对接,有8位专家分别与许昌市8家企业对接成功;2018年10月,参与了中国·河南招才引智创新发展大会,组织全市近百家重点企业、24家事业单位和2家省级创业孵化基地参加大会,达成引才意向1375人;2018年11月,联合中科院成功举办了2018中国科学院(河南)科技成果发布暨项目对接会——百名科学家许昌行活动,邀请了中科院系统35个院所的125名专家莅许,现场签约科技成果项目7个,达成合作意向161项,与中科院合肥物质科学研究院签订了人才合作协议,建立了中科院系统高层次人才到许昌市挂职服务、支持创新发展的新机制……通过一次次搭建定向引才平台,一大批高层次人才向许昌集聚,有不少是带着技术、项目和团队来许昌创新创业。

  “许昌英才计划”实施以来,许昌市新引进创新创业人才(团队)和高层次人才数量逐年递增、质量不断提升,从第一批时申报创新创业人才(团队)36个、认定奖励16个,申报高层次人才326人、认定奖励59人;到第二批时申报创新创业人才(团队)56个、认定奖励26个,申报高层次人才566人、认定奖励341人;再到第三批时申报创新创业人才(团队)75个、认定奖励32个,申报高层次人才827人、认定奖励388人……

  一串串数字背后,是许昌市人才高地的逐渐崛起,也是许昌市高质量发展人才优势的不断凸显。

  高效用才——

  引领转型跨越

  英才聚,企业兴。一个又一个人才引领企业发展的传奇在许昌大地不断上演,成为一段段佳话。

  依托北京邮电大学网络与交换技术国家重点实验室主任张平教授及其团队,许昌市城乡一体化示范区与北京邮电大学联手打造“5G泛在小镇”,将5G自动驾驶技术成功运用于路面清扫车辆,在全国尚属首次。

  万里交通科技集团引进长安大学冯忠绪教授团队,实施的“振动搅拌装备研发及产业化”项目,解决了建筑材料利用率低、混合均匀性差及施工中的性能变异问题,使公路、住宅等工程建筑的寿命普遍延长10%以上。

  首山化工引进上海交通大学肖文德教授团队,共同研发了硅烷提纯技术,实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接,使之成为目前国内唯一一家掌握规模化硅烷生产核心技术的企业。

  四达电力设备公司引进中国工程院院士邱爱慈教授团队,实施的“石墨基柔性接地体研究开发及产业化”项目,实现营业收入近9000万元,贡献税收近千万元……

  引进一名创新创业领军人才,打造一批创新创业团队,催生一批高科技创新企业,崛起一个战略新兴产业。高端人才的不断“加盟”、创业创新型项目的不断入驻,让许昌发展后劲越来越足,助推许昌成为全省重点项目建设暨转型发展攻坚示范市。

  事实上,不少高层次人才之所以选择许昌,不单单是因为良好的待遇,更是相信在这片创新创业的沃土上能够成就不凡事业、收获精彩人生。

  “医药研究项目需要经过长期的临床试验,具有很大的风险,最需要合作企业的同心同力。‘黑马’是一个很好的发展平台,我在这里工作非常舒心。”中科院天然兽用药物创新团队首席专家、禹州市黑马药业首席研发经理梁剑平教授说。

  经过梁剑平及其团队把脉问诊,黑马药业的兽药产品打入非洲市场,成立了全省首家国际合作天然药物实验室。借助梁剑平团队进入由诺贝尔奖获得者屠呦呦主持的科技部“十三五”重大专项——新药创制专题青蒿素研究专项的重大机遇,黑马药业通过诱变育种,成功选育出适合北方地区种植的青蒿新品种。未来,一个年产60万吨的全国最大的青蒿生产基地将在禹州诞生。

  人才,对许昌市转型跨越发展的引领作用日益凸显。据初步统计,获奖励扶持的人才(团队)项目已实现产值约9.4亿元、营收约7.1亿元,贡献税收6000万元,实现就业1800多人,获批专利270多项,为全市经济社会高质量发展增添了强大动力。

  长久留才——

  优化发展环境

  芙蓉湖畔的许昌市商务中心区,为高层次人才打造一个一站式、综合性服务平台;许昌市科技大市场打通线上线下,让入驻的各类科技英才、创业精英加速技术创新成果转化……

  许昌市突出“高精尖缺”导向,紧密结合产业和企业需求,促进政府服务、企业需求和人才市场有效对接。

  作为高端人才服务平台的“许昌英才港”,以营造良好的人才“生态环境”和人才发展机制为目标,全职引进上海市“陆家嘴人才金港”创始团队成员进行运作,先后组织了“市长请人才喝咖啡”、高层次人才联谊会等活动,有效带动许昌的高层次创新创业人才引进、培养和落户。

  在优化人才引育环境上,许昌市专门成立了许昌市科技创新研究院,按照“特需特办、人留编留、人去编销、职数专用、从严控制”原则,设立了高层次人才专项编制,有效破解了许昌市企事业单位引才难题,解决了全职来许创新创业的高层次人才身份难题。

  除了线下服务,许昌市还探索开展了“互联网+人才工作”,设立“许昌英才计划”网站、“许昌英才”微信公众号、“许昌人才工作交流”微信群等,适时对外发布中央、省、市人才政策和工作动态,开通“许昌英才计划”线上申报服务窗口,着力打造集人才服务、政策咨询、申报受理等于一体的网上便民服务平台。

  人才公寓项目的启动,也折射出了许昌留才的诚意。2018年8月,许昌市政府出台《许昌市人才公寓建设工作实施方案》,在市、县两级启动首批人才公寓项目14000套,为各类高层次人才提供租住便利,确保引得进、留得住。

  越是高层次人才,越看重事业发展的机遇和空间。许昌市注重打通人才评价、流动、激励、发挥作用的体制机制障碍,最大限度激发人才创新创造创业活力,营造拴心留人的良好环境。

  入选河南省“中原千人计划”科技创新领军人才的姚运仕,是万里交科公司引进的“重量级”人才。“我们选择创业目的地,看中的是平台、团队和价值。许昌有着高效便捷的政务服务,有着宜居宜游的生态环境。在这里,我们实现了科研成果转化和推动产业发展的‘多赢’。”姚运仕的话,道出了很多来许创业人才的心声。

  “许昌英才计划”实施三年多来,走出了一条“一流环境吸引一流人才、一流人才创造一流业绩”的发展之路,许昌重才引才的经验做法受到了中组部、省委组织部的充分肯定。

  对外,引才聚才;对内,育才储才。为了培育一支具有战略眼光的企业家队伍,许昌市财政每年投入近千万元,将清华、北大的企业综合管理培训班开到“家门口”,用学习充电打开创新思维“总开关”,2016年以来培训企业各类管理人员2.8万人。

  “多士成大业,群贤济弘绩。”许昌市市长说,“下一步,我们将继续大力实施‘许昌英才计划’,用海纳百川的胸怀引才聚才,用求贤若渴的心态重才用才,用筑巢引凤的实招留才育才,以人才优势赢得创新优势、竞争优势、发展优势,致力在全省‘探索路径、打造样板、走在前列’,谱写中原更加出彩的许昌篇章!”

  来源:河南日报


文章关键词: 英才计划 城市 

信息来源    : 中国中小企业信息网 

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