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河南:中小微企业成为高校毕业生就业主渠道

薛慧耀 | 时间:2019/7/18 | 点击次数:1239


  7月15日,河南人才市场发布《2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告》。报告显示,二季度河南省各信息采集点共举办各类招聘会212场,组织招聘单位14795家,提供就业岗位290287个,同比上升9.04%;求职人员174047人次,收到简历184406份,达成意向率33.9%,同比下降31.25%。

  从宏观层面看,在优化营商环境、社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下,中小微企业被赋予新的活力,人才需求不断上升,创造大量就业岗位。

  新兴岗位人才需求快速增长

  纵观第二季度人才需求概况,市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。

  报告显示,虽然今年互联网行业岗位需求与去年同期相比出现明显下降,但随着传统行业对于计算机、互联网等岗位需求的增加,二季度计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求,前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。

  据相关数据统计,第二季度,河南规模以上工业增加值增长保持在7.5%,其中制造业增长保持在8%,制造业人才需求出现小幅上涨,其中技工、普工需求数量较多。

  值得关注的是,新兴岗位人才需求快速增长,主要包括人工智能工程技术员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、建筑信息模型技术人员等,主要集中在高新技术领域。

  据了解,这是河南省产业结构升级发展的必然结果,大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加,尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快,目前新兴岗位缺人明显、供给不足。

  中小微企业成为高校毕业生就业的主要渠道

  报告显示,二季度中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上,吸纳新增就业的人数也越来越多,已经成为河南省高校毕业生就业的主渠道。

  从本季度各大行业求职者意愿分布来看,报告显示,制造业,信息传输、计算机服务和软件业,教育业,贸易、批发和零售业,金融业的人才需求旺盛,占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。

  至于人才需求旺盛的原因,报告分析,互联网行业作为技术、产品驱动,不断创造新的经济增长点,制造业是国民经济的主导产业,产业链很长,涉及多个行业,所以二者都聚集了大量的求职者。教育业和贸易、批发和零售业位居第三和第四位,金融行业薪酬一般位居各行业前列,贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大,求职竞争压力较小,所以二者也是求职者意向比较强的行业。

  毕业生就业仍存在就业主动性不强现象

  每年的第二季度是毕业生求职高峰期,更多的高校毕业生走向就业市场,于是,高校毕业生就业市场成为高校就业环节中不可或缺的因素。

  报告显示,从二季度河南省毕业生就业情况看,总体就业形势良好,求人倍率为1.46,但毕业生在主观方面仍存在就业意识不强、就业主动性不够、就业热情不高等问题。部分毕业生对于为何要就业认知不清楚、自身主观能动性不强、部分毕业生对就业认识不到位,误认为社会支持系统给予的一定会优于自已的选择,严重缺乏对自我与行业的认知,让被选择成为一种习惯或生活方式。

  来源:中工网 (记者 陈微娴 实习生 张潇文)


文章关键词: 高校毕业生 就业渠道 

信息来源    : 中国中小企业信息网 

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